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2020年即將邁入尾聲,感謝各位讀者的陪伴與支持,今年對Workforce勞動力量而言,除了疫情外,...

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2020年即將邁入尾聲,感謝各位讀者的陪伴與支持,今年對Workforce勞動力量而言,除了疫情外,發生最壞的事情便是:我們被抄襲了。有間號稱「業界最大、業界最穩」的公司大量抄襲我們的貼文與文章,抄襲數量高達上百篇,遍及各個平台(包含粉絲專頁、instagram與官方網站部落格)。附圖為我們正式發出的公開聲明。

我們所創作的內容,都是團隊成員透過對法令的認識與自身經驗所累積而成,如果是長期關注Workforce勞動力量的讀者們,應該可以知道我們產出內容的速度並不算快,也間接可知創作並不是件容易、快速的事情。

但是抄襲,卻只需要花費數秒的時間就能完成。

看到我們過去幾年努力的心血,陸陸續續地被搬運到其他公司的平台上,著實令人感到憤慨與噁心。針對此抄襲一事,目前我們已做好所有相關蒐證,並且已委任專業律師且正式提起告訴,望抄襲者自重,停止所有抄襲搬運文章之行為,並請即刻起於各個平台下架所有抄襲Workforce勞動力量之貼文與文章。也希望未來不要再有類似情形發生,否則我們必將捍衛自身權利!

抄襲證據:https://twworkforce.com/2020/12/28/rongfucons/


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Workforce勞動力量,我們是專業的勞資關係管理顧問,希望透過以往的實務經驗,用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧,讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。
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